Redes sociais podem acarretar demissão por justa causa

A demissão por justa causa é considerada uma das penalidades mais rígidas para os funcionários de uma empresa, por ser a rescisão do contrato de trabalho com justificativa definida, sem aviso prévio e alguns direitos trabalhistas. A advogada Karolyne Patrícicio alertou que o uso das Redes Sociais, celulares e email pessoal durante o expediente pode ser um dos motivos para esta saída acontecer, porque, com frequência, atrapalha a produtividade do empregado.

“É preciso de muito cuidado nas redes sociais com relação ao emprego. Não é aconselhável de forma nenhuma o empregado estar nos grupos de trabalho no whatsapp  falando mal de alguém da empresa, ou então publicar no facebook acerca da empresa. Isto gera demissão por justa causa por mal procedimento”, aconselha a adovogada em entrevista para o quadro Direito da MaisTV, canal de vídeo do Portal MaisPB.

Confira a entrevista:

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