As 10 habilidades que não podem faltar no seu currículo

Na hora de procurar emprego ou estágio é essencial ter um currículo pronto com seus dados de contato e informações essenciais sobre estudos e trabalho. Além disso, as suas habilidades não podem ficar de fora desse conteúdo!

Nos últimos tempos, especialistas em recrutamento estão dividindo as habilidades em três categorias:

• Soft skills, que são habilidades relacionadas a características de personalidade e comportamento no ambiente profissional
• Hard skills, ou habilidades técnicas que são adquiridas através de estudo ou treinamento, podendo ser comprovadas a partir de testes
• Power skills, que também estão na esfera das habilidades sociais, mas são vistas como poderosas nos novos modelos de trabalho que o mundo vem adotando

Para entender melhor como isso funciona, confira alguns exemplos abaixo e aproveite para decidir quais habilidades colocar no seu currículo e em sua carta de apresentação profissional.

Soft skills: as habilidades subjetivas

Apesar de não ser possível “medir” as soft skills, desenvolver esse tipo de habilidade faz muita diferença pois torna a pessoa capaz de lidar com diferentes situações do dia a dia no trabalho.

Comunicação

As habilidades de comunicação estão entre as mais requisitadas nos anúncios de emprego. Afinal, é importante contratar pessoas que compreendem as orientações no trabalho e sabem expressar o que pensam.

E se você tem alguma capacidade específica nesse sentido, não deixe de mencionar no seu CV! Por exemplo, você pode destacar o seu domínio da comunicação escrita (uma habilidade em alta no mundo corporativo) ou a facilidade de comunicação interpessoal, se esse for o seu forte.

Desenvolvimento constante

Se você é uma pessoa que está sempre disposta a aprender coisas novas e procura se manter atualizada no que diz respeito ao seu meio de trabalho, além de outros assuntos relevantes para o seu desenvolvimento na carreira, saiba que isso também é uma habilidade valorizada por contratantes em potencial!

Atitude colaborativa

Mencionar que você tem uma atitude colaborativa é uma boa opção para escapar de termos muito usados por candidatos a emprego para enaltecer as próprias qualidades, tais como “sou proativo” ou “sei trabalhar em equipe”.

Adaptabilidade

As empresas apreciam quem tem habilidade de se adaptar à uma cultura organizacional, sem que isso signifique mudar de personalidade. Afinal, além de ser flexível ao lidar com circunstâncias incomuns, é cada vez mais necessário ter uma atitude antidiscriminatória no ambiente de trabalho.

Hard skills: as habilidades técnicas

As habilidades técnicas são aquelas que você pode adquirir através do aprendizado prático ou mesmo ao fazer um bom curso online. Veja alguns exemplos:

Fluência em inglês

Além de abrir portas em muitos empregos, a fluência em inglês pode garantir melhores salários já no início da carreira. Por isso, invista no aprendizado desse idioma mesmo que você tenha feito cursos de outra língua estrangeira.

Domínio de ferramentas de informática

É sempre interessante ter no currículo as suas habilidades em informática, seja qual for o seu nível de domínio. Quando as empresas indicam no anúncio de emprego ou estágio que é necessário dominar o Pacote Office, por exemplo, não deixe de colocar isso no CV (por mais que você também possa incluir ferramentas online e softwares mais avançados).

Técnicas úteis em seu meio profissional

Metodologias ágeis, SEO, técnicas de vendas, controle estatístico de processos… ninguém melhor do que você para saber que tipo de aprendizado prático faz diferença em sua área.  Você pode mencionar que tem certificação para executar uma dessas técnicas criando uma seção sobre cursos extracurriculares ou uma lista de habilidades no currículo — só não deixe essa informação de fora!

Power skills: super habilidades para ter no currículo

Essas habilidades sociais são consideradas poderosas ao avaliar a contratação de pessoas remotamente ou no modelo de trabalho híbrido (uma forte tendência atual), além de serem importantes em qualquer tipo de emprego ou estágio:

Autogestão

A autogestão depende de foco, organização e gerenciamento do tempo, mesmo quando se está trabalhando em home-office. Vale a pena mencionar essa habilidade no CV se você for capaz de tomar iniciativas sem depender de comandos, assumir responsabilidades e desempenhar suas tarefas dentro dos prazos estipulados.

Negociação e solução de conflitos

O uso dos meios digitais no trabalho faz com que algumas situações do dia a dia sejam mais desafiadoras. Isso torna ainda mais poderosaa capacidade de negociar e tomar as decisões mais acertadas, seja para conquistar benefícios para a empresa ou resolver conflitos e problemas dos mais variados tipos.

Mentalidade inovadora

Esse tipo de mentalidade faz diferença tanto no ambiente de trabalho presencial quanto no remoto, pois combina criatividade, pensamento crítico e disponibilidade para experimentação e aprendizado constante. Como a aplicação disso tudo pode gerar as inovações desejadas pelas empresas, essa é uma das habilidades que não podem faltar no seu currículo!

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