Em abril, UNIESP sedia IV Encontro dos Profissionais e Estudantes de Gestão de Pessoas da Paraíba

O Centro Universitário UNIESP vai promover no dia  9 de abril o IV EPEGEP – Encontro dos Profissionais e Estudantes de Gestão de Pessoas da Paraíba. Com o tema “Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Riscos Psicossociais”, a quarta edição do evento reunirá profissionais, estudantes e pesquisadores para uma reflexão sobre temas que impactam diretamente o ambiente de trabalho e a gestão de pessoas nas organizações.

O encontro é organizado pelas coordenações dos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Gestão Comercial do UNIESP.

Inscrições – O encontro é gratuito e as inscrições são limitadas. Os interessados devem se inscrever antecipadamente no site do evento (https://www.even3.com.br/epegep4-534331/).

Público alvo – O EPEGEP é voltado para estudantes, professores, profissionais de Recursos Humanos, gestores, empreendedores e todos aqueles que se interessam por temas ligados à gestão de pessoas. “É um evento inclusivo, que promove o diálogo entre diferentes perspectivas e níveis de experiência, contribuindo para o desenvolvimento de competências essenciais no mundo do trabalho. Seja você um estudante buscando se atualizar ou um profissional em busca de novos insights, o IV EPEGEP é para você”, avisa o professor Luciano Medeiros.

O  professor Luciano Medeiros, que esteve à frente das versões anteriores do evento destaca que  O EPEGEP é uma oportunidade ímpar para uma discussão de  temas relevantes na área de Gestão de Pessoas. “Para conhecermos as melhores práticas adotadas por empresas paraibanas. Trata-se de um espaço valioso de integração entre o meio acadêmico e o mercado de trabalho, reunindo estudantes, professores, gestores e profissionais da área.

Como profissional da área, Medeiros acredita  que é fundamental que os alunos enxerguem a aplicação prática da teoria, que aprendem em sala de aula. “Muitos ainda duvidam que existam, aqui na Paraíba, empresas verdadeiramente orientadas para as pessoas e que valorizam o capital humano. O EPEGEP vem justamente para quebrar esse paradigma, mostrando que isso é não apenas possível, mas já uma realidade em diversas organizações. O evento inspira nossos futuros profissionais a acreditarem em uma gestão mais humana, estratégica e transformadora”.

Saúde mental no trabalho – Tema central do encontro, a saúde mental no ambiente corporativo tem ganhado destaque nos debates sobre bem-estar e produtividade dos colaboradores, principalmente após o Ministério do Trabalho e Emprego atualizar a Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), determinando que as empresas identifiquem e controlem riscos psicossociais nas organizações. Esses riscos são fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, como assédio moral, jornada exaustiva, sobrecarga de trabalho e conflitos interpessoais.

Programação – A programação inclui palestras, debates e troca de experiências com especialistas de renome no cenário paraibano e nacional. A cerimônia de abertura será conduzida pela professora Suelem Pinto, coordenadora dos cursos de Administração, Gestão Comercial e Recursos Humanos da instituição. Participam ainda da abertura a reitora do UNIESP, Erika Marques, além das presidentes da ABRH-PB (Associação Brasileira de Recursos Humanos da Paraíba, Patrícia Queiroz, e da APCA (Academia Paraibana de Ciência da Administração), Luciana Rabay, além de representante do CRA-PB (Conselho Regional de Administração da Paraíba). O Professor Luciano Medeiros (Bacharel e Mestre em Administração) ficará responsável pela apresentação e mediação dos palestrantes.

Apresentação e Mediação dos Palestrantes

• Prof. Luciano Medeiros (Bacharel e Mestre em Administração)

Assédio Moral e Sexual no Trabalho

• Mirella Cahú (Juíza da 4ª Vara do Trabalho de João Pessoa)

Gestão do Estresse e Bem-Estar Corporativo Através do Mindfulness

• Márcia Carvalho (Psicóloga Clínica e Organizacional)

Certificação GPTW (Melhores Empresas para se Trabalhar): O Novo Padrão Global de Sucesso

• Edjane Baia (Diretora Executiva da Estrhatégia Gestão de Pessoas e Parceira de Negócios na Partners GPTW e Great People)

Valorizando Pessoas, Transformando Resultados: O Case de Sucesso da Solar Coca-Cola Primeira Colocada no GPTW-PB

• Ávila Marta Alves dos Santos (Gerente Comercial da Solar Coca-Cola)

“Além disso, teremos discussões sobre modelos de gestão mais humanizados, como os padrões promovidos pelo selo GPTW (Great Place to Work), e cases inspiradores como o da Solar Coca-Cola, que mostram como a valorização das pessoas pode gerar resultados excepcionais.
É uma programação rica, atual e conectada com os principais desafios das organizações quando o assunto é saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Será um espaço de aprendizado, reflexão e, principalmente, inspiração para promover ambientes corporativos mais saudáveis, seguros e produtivos”, revela o professor Luciano Medeiros


O tema ´Gestão de Pessoas, Saúde Mental e Riscos Psicossociais´

Esse é um tema extremamente pertinente e necessário nos dias de hoje. A saúde mental passou a ser uma das maiores preocupações nas organizações, especialmente após os impactos da pandemia. Discutir riscos psicossociais no ambiente de trabalho é entender que o bem-estar emocional dos colaboradores influencia diretamente nos resultados das empresas. A gestão de pessoas precisa olhar para o ser humano de forma integral, considerando aspectos emocionais, sociais e psicológicos, promovendo ambientes mais saudáveis, empáticos e produtivos.

O Case da Solar Coca-Cola

“O case da Solar Coca-Cola é um dos grandes destaques da programação do IV EPEGEP. Ver uma empresa que atua em grande escala, como a Solar, alcançar o primeiro lugar no ranking GPTW-PB (Great Place to Work da Paraíba) é uma demonstração concreta de que valorizar pessoas não é apenas um discurso — é uma estratégia real que gera resultados sólidos. A palestra da Ávila Marta Alves dos Santos vai mostrar como a empresa conseguiu alinhar desempenho comercial com práticas de gestão humanizadas, investindo no bem-estar, na escuta ativa e no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. É um exemplo inspirador de que é possível criar ambientes organizacionais saudáveis e, ao mesmo tempo, alcançar alta performance.
Esse tipo de conteúdo é essencial para estudantes e profissionais da área, porque mostra, na prática, que a gestão de pessoas é um pilar estratégico dentro das organizações de sucesso.