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Antônio Colaço Martins Filho é chanceler do Centro Universitário Fametro – UNIFAMETRO (CE). Diretor Executivo de Ensino do Centro Universitário UNIESP (PB). Doutor em Ciências Jurídicas Gerais pela Universidade do Minho – UMINHO (Portugal), Mestre em Ciências Jurídico-Filosóficas pela Faculdade de Direito da Universidade do Porto (Portugal), Graduado em Direito pela Universidade Federal do Ceará. Autor das obras: “Da Comissão Nacional da Verdade: incidências epistemiológicas”; “Direitos Sociais: uma década de justiciabilidade no STF”. E-mail: [email protected]
Sir Anthony Seldon (foto) e Oladimeji Abidoye, na obra “The fourth education revolution: will artificial intelligence liberate or infantilise humanity”, mapeiam quatro eras ou “revoluções” da educação. A quarta... Continuar Lendo
José Salibi Neto e Sandro Magaldi (foto) (“O Novo Código da Cultura”) definem cultura organizacional como um conjunto de valores e crenças de uma determinada empresa. Uma cultura é... Continuar Lendo
Patrick Lencioni (foto) (“The Five Disfunctions Of A Team”) e Mary Shapiro (“The HBR Guide to Leading Teams”) enfatizam um aspecto muito importante das dinâmicas entre os times. Para... Continuar Lendo
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Anthony Seldon, na obra “The fourth education revolution”, relata que a palavra universitas, durante a Idade Média, designava qualquer conjunto de pessoas com interesses de conhecimento comuns. Educatus (ex... Continuar Lendo
A consultoria de marketing e relações públicas Edelman conduziu um estudo de escala global em 2014. Como resultado do estudo, que envolveu quinze mil consumidores, a consultoria concluiu que... Continuar Lendo
Robert Bruce Shaw, na obra “Extreme teams: why Pixar, Netflix, Airbnb, and other cutting-edge caompanies succed where most fail”, utiliza a comparação de abordagens de Disney e da Pixar... Continuar Lendo
David Rogers (foto), na obra The digital transformation playbook, explora alguns elementos da proposta de valor das universidades. Segundo o professor da Columbia University, o gestor universitário deve investigar... Continuar Lendo
O conde Kirill Vladimirovich Bezukhov era titular de uma das maiores fortunas da Rússia no romance “Guerra e Paz” (1869) de Liev Tolstói (foto). Para a surpresa dos aristocratas... Continuar Lendo
O cliente deve figurar no centro da proposta de valor das empresas. As empresas mais bem-sucedidas da atualidade são aquelas capazes de aprender continuamente a atender, surpreender e superar... Continuar Lendo
José Salibi Neto e Sandro Magaldi (foto), na obra “O novo código da cultura”, indicam que a cultura de resultados é muito eficaz para orientar todos os setores da... Continuar Lendo
Noutra ocasião (artigo “Disrupção na educação superior”), exprimi a visão de David L. Rogers sobre os elementos necessários para que um modelo de negócio seja disruptivo. Explorei, então, o... Continuar Lendo
Para David L. Rogers (foto), professor da Columbia Business School e autor do livro “The digital transformation playbook”, um modelo de negócio verdadeiramente disruptivo deve congregar duas características. Primeiramente,... Continuar Lendo
Uma velha história árabe fala sobre dois inimigos viscerais – um gordo e um magro. O primeiro teve a sorte de encontrar uma lâmpada mágica. O gênio emergiu do... Continuar Lendo
As redes sociais proporcionam fácil acesso a informações que guardam coerência com o prévio histórico de buscas do usuário. É fácil constatar, outrossim, que essas plataformas proporcionam a formação... Continuar Lendo